mardi 15 octobre 2019
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ : 80 postes restent à pourvoir en alternance dans les Banques

07/05/2019 19:37Imprimer l’article
Sur les 220 postes en alternance que les banques de Bourgogne-Franche-Comté ont «commandés» au CFPB-École supérieure de la banque pour la rentrée de septembre 2019, 80 restent à pourvoir.
Ces postes s’adressent à des jeunes de moins de 30 ans, de niveau bac+2à bac +5en fonction de la formation qu'ils  souhaitent  effectuer  (bac+3à  bac+5).  Ils  peuvent  déposer  leur  candidature  dès  à  présent  sur  le  site www.cfpb.fr/candidat-alternance.

Se préparer en alternance aux métiers de la relation clientèle et à certains métiers d’expertise


La délégation  Bourgogne-Franche-Comté  du  CFPB-Ecole  supérieure  de  la  banque  propose  des  formations  en alternance à Dijon, Besançon, Mâcon, Belfort ou Auxerre:

- La Licence  professionnelle  Banque et  le  Bachelor  Banque  Omnicanal  (bac+3)  s'adressent  à  des  jeunes ayant  validé  un  diplôme  de  niveau  bac+2.  Ces  formations  donnent  accès  au  métier  deConseiller clientèle de particuliers> 40 places à pourvoir



- Les masters 1 et 2 sont respectivement ouverts aux titulaires d’un bac+3 et bac+4. Le master 2 offre trois options  de  spécialisation  :  Conseiller  clientèle  de  professionnels,Chargé d’affaires entreprises et Conseiller patrimonial agence> 40 places à pourvoir

L’alternance, voie royale vers l’emploi


- Le  taux  de  réussite  aux  examens au  CFPB-Ecole  supérieure  de  la  banque est  de  90%1,  tous  diplômes confondus,

- Le taux d’intégration dans l’emploi est de 87 %, hors poursuite d’études2,

- Actuellement,   les   banques   emploient plus de  10  000  jeunes  en  contrat  d’apprentissage  ou  de professionnalisation dans toute la France. La moitié d’entre eux sont formés par le CFPB.

A propos du CFPB-Ecole supérieure de la banque


Le CFPB-Ecole supérieure de la banque accompagne les entreprises du secteur bancaire dans la formation et la certification  de  leurs  collaborateurs,  à  chaque  étape  de  leur  carrière  :  intégration  professionnelle  de  jeunes collaborateurs  (alternance),  puis  évolution des compétences aux différents stades de l’itinéraire professionnel (acquisition des fondamentaux, perfectionnement, développement de l'expertise, etc.).

Le  CFPB-Ecole  supérieure  de  la  banque  propose  ainsi  un  large  éventail  de  formations  diplômantes  et  de solutions sur mesure, en présentiel et/ou en distanciel (e-learning, classes virtuelles, MOOCs, etc.).

Présent dans 25 pays, le CFPB s’appuie sur 220 collaborateurs et 2 800 intervenants.

Infos : http://www.cfpb.fr/.