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22/09/2022 11:54
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ : Pôle Emploi et CRIT s'engagent pour réduire les pénuries de compétences

Avec un quasi plein emploi dans certains secteurs de Bourgogne-Franche-Comté, des entreprises peinent à recruter. Le groupe de travail temporaire CRIT a signé une convention avec Pôle Emploi ce lundi 19 septembre.
Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté et la Direction régionale Centre Est de Groupe CRIT signent un partenariat pour agir en faveur du retour à l’emploi et réduire les pénuries de compétences

Pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et favoriser le retour à l’emploi, la Direction régionale CRIT et Pôle emploi Bourgogne-Franche-Comté (BFC) ont décidé de renforcer leur coopération par le biais d’un accord régional signé le 19 septembre.

Les deux acteurs s’engagent à mobiliser conjointement leurs ressources et leurs expertises afin de renforcer leurs relations et l’efficacité des dispositifs actuels, et d’optimiser la coordination des initiatives dans les territoires.


C’est tout l’enjeu de la convention signée ce jour entre Pôle Emploi Bourgogne Franche-Comté et la direction régionale Centre Est de CRIT qui comprend quatre axes :

- Consolider les relations opérationnelles entre les agences CRIT et Pôle emploi
Afin de coordonner leurs actions, les équipes de Pôle emploi BFC et CRIT partageront leurs enjeux, orientations stratégiques et objectifs au niveau territorial le plus adapté. Ces échanges permettront ainsi d’adapter leur mobilisation conjointe au contexte de chaque territoire.

- Optimiser la mobilisation des services de recrutement de Pôle emploi
Pour garantir l’attractivité des offres publiées par les agences CRIT sur pole-emploi.fr et la qualité des candidatures qu’elles attirent, Pôle emploi et CRIT partageront puis diffuseront dans leur réseau les bonnes pratiques de publication des offres d’emploi en garantissant leur qualité et leur conformité.
Pôle emploi prendra notamment en compte les attentes du groupe CRIT pour optimiser et faciliter la recherche et le contact de profils disponibles à partir de sa base de données afin de disposer de nouveaux profils et d’être plus proactif à l’égard des clients ou prospects.
Les besoins récurrents de recrutement des agences CRIT seront partagés régulièrement avec Pôle emploi BFC, permettant de promouvoir de façon fluide certains profils avec le consentement des demandeurs d’emploi.

- Agir sur les offres difficiles à pourvoir
Sur les métiers dits en tension, les deux parties co-organiseront différents types d’évènements (forums intérim, job dating, évènements Tous Mobilisés au sein des agences Pôle emploi, salons en ligne) afin d’élargir le nombre de candidats potentiels, notamment par le biais de la Méthode de recrutement par simulation de Pôle emploi, destinée à détecter, chez un candidat, les habiletés à exercer certains métiers.

- Favoriser les reconversions des demandeurs d’emploi
Lorsqu’un écart de compétences, des freins à la mobilité ou à l’accès à l’emploi se présentent, l’agence Pôle emploi et CRIT s’engagent à coordonner le recours à leurs dispositifs d’insertion, pour une insertion durable des candidats. Ces dispositifs peuvent être des immersions professionnelles, des actons de formation individuelles, les aides à la mobilité ou encore la méthode de recrutement par simulation permettant de détecter les habiletés d’un candidat.

À propos de Pôle emploi :
Pôle emploi est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pôle emploi s’appuie sur près de 900 agences de proximité et relais. Le site pole-emploi.fr reçoit 42 millions de visites par mois.

À propos du groupe CRIT :
Fondé en 1962, le Groupe CRIT est un acteur majeur en Ressources Humaines et Services aux entreprises. Le Groupe CRIT apporte à ses clients, des grands donneurs d’ordres aux PME PMI, les ressources humaines et les compétences professionnelles dont elles ont besoin. Avec un réseau de 575 agences d’emploi en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis, le groupe est le partenaire de plus de 25 000 entreprises pour leur recrutement permanent et temporaire et accompagne plus de 210 000 salariés dans leur parcours professionnel. Le Groupe CRIT est coté sur Euronext Paris (compartiment B FR0000036675) et fait partie des indices CAC All- tradable CAC All-shares, CAC Mid&Small, Euronext Family Business.

Communiqué




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