Communiqué de France Travail Bourgogne-Franche-comté du 6 juillet 2026 :

Cette année, la saison des vendanges débutera entre début et mi-août dans la plupart des domaines de Bourgogne-Franche-Comté. Toutefois la date de démarrage peut évoluer en fonction des territoires et des conditions climatiques.

Comme chaque année, la saison des vendanges offre de nombreuses opportunités d’emploi dans la région (plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires chaque année en BFC pour assurer la récolte - source CAVB).

Pour répondre aux besoins des viticulteurs, France Travail, l’ANEFA Bourgogne-Franche-Comté, la FRSEA et VITA Bourgogne, lancent leur campagne de recrutement annuelle.

Les postes recherchés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à toutes et tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale.

De nombreuses solutions sont mises à disposition des candidats et employeurs, leur permettant de consulter/déposer les offres, et de postuler :
Le site francetravail.fr qui permet aux employeurs de déposer leurs offres d’emplois et aux candidats de postuler directement auprès des employeurs, tout en bénéficiant de l’appui d’un conseiller France Travail
Le site lagriculture-recrute.org qui permet aux personnes intéressées de candidater gratuitement et d’être accompagnées dans leurs démarches par les services départementaux.
Le site vitabourgogne.com pour postuler sur le seul site d’emploi spécialisé Vigne & Vin en Bourgogne porté par les 4 500 vignerons et négoces bourguignons.
 Lever les freins : quelques exemples d’actions partenariales

Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. 

Depuis 2024, une opération « vendanges étudiantes » est menée en Bourgogne, dans le 21, le 71 et le 89. Le programme vise à mettre en relation des étudiants motivés avec des domaines viticoles à la recherche de saisonniers pour la période des vendanges. VITA Bourgogne prend en charge toute l’organisation, facilitant ainsi le recrutement des domaines viticoles face à la pénurie de main-d’œuvre saisonnière.

Afin de diffuser l’information dans les secteurs ruraux et viticoles, des permanences sont menées par les partenaires dans les secteurs ruraux et viticoles pour faciliter l’accès à l’information et à l’accompagnement.

Bon à savoir, les saisonniers peuvent également bénéficier d’aides via Action logement.

LES PARTENAIRES

France Travail Bourgogne-Franche-Comté (BFC)

Dix agences de France Travail en Bourgogne–Franche-Comté sont mobilisées pour informer les publics et faciliter la mise en relation entre candidats et employeurs : Beaune, Montbard–Châtillon, Dijon Sud (Côte-d’Or), Dole et Lons-le-Saunier (Jura), Chalon-sur-Saône, Mâcon et Autun (Saône-et-Loire), ainsi que Joigny et Avallon–Tonnerre (Yonne). Les recrutements sont majoritairement concentrés sur la Côte-d’Or et la Saône-et-Loire.

Dans ce cadre, un plan d’action régional coordonne l’ensemble de l’offre de services et l’expertise sectorielle de France Travail afin de répondre aux tensions de recrutement autour de trois priorités : anticiper les besoins des employeurs, mobiliser les candidats et lever les freins à l’emploi saisonnier.

Nouveau - Afin de mieux répondre aux besoins de recrutement liés aux vendanges 2026, les agences de Chalon, Mâcon, Lons-le-Saunier, Auxerre Brichères et Dijon Sud mettent en place à l’image de l’agence de Beaune des espaces accueil vendanges. Ces dispositifs permettent d’identifier rapidement les opportunités d’emploi saisonnier, d’informer les candidats et de recueillir les candidatures tout au long de la campagne.

ANEFA

La période des vendanges est très importante en termes de recrutement et d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté. C’est pourquoi, les antennes départementales de ANEFA Bourgogne-Franche-Comté accompagnent gratuitement les employeurs pour les recrutements mais également les candidats dans leur recherche d’emploi.

FRSEA

Les vendanges sont un temps fort pour les employeurs viticulteurs. C’est pourquoi la FNSEA est à leurs côtés. Pour faciliter le recrutement, les FDSEA travaillent sur des projets locaux pour lever les difficultés liées à la mobilité et à l’hébergement (élaboration de guides, organisation de navettes, mise à disposition de logements vacants, rencontres partenariales, …). La FRSEA collabore avec la DREETS concernant l’obtention d’une dérogation à la durée maximale du travail, qui correspond aux besoins des employeurs pendant cette période. Une demande de dérogation collective concernant l’hébergement collectif des travailleurs saisonniers est également sollicitée auprès de la DREETS. Pour avoir des informations pratiques et juridiques fiables, ainsi qu’un accompagnement efficace dans leurs recrutements, les viticulteurs sont invités à se rapprocher du service emploi de leur FDSEA.

VITA Bourgogne : trouvez vos vendanges simplement

Chaque année, VITA Bourgogne met en relation les domaines viticoles de Bourgogne et les milliers de personnes qui souhaitent participer aux vendanges. Gratuit, simple d’utilisation et accessible à tous, le site permet de consulter les offres disponibles et de candidater en quelques minutes, sans formalités complexes ni création de compte obligatoire. Une solution pratique pour trouver rapidement un emploi saisonnier et vivre une expérience au cœur du vignoble bourguignon. Pour les étudiants ayant mois de 26 ans, le programme Vendanges Etudiantes prend en charge la mobilité en train jusqu’à la gare la plus proche du domaine ! www.vitabourgogne.com

CAVB

Comme chaque année, la CAVB met à la disposition de ses adhérents un guide qui reprend l’ensemble de la réglementation en vigueur concernant l’embauche des futurs vendangeurs ainsi que leurs conditions d’hébergement. Le service juridique de la CAVB se tient à la disposition des viticulteurs bourguignons s’ils souhaitent être accompagnés lors des différentes phases de recrutement et ainsi pouvoir aborder sereinement la période des vendanges.