Communiqué de l'intersyndicale du 13 novembre 2026 :

Depuis des semaines, jeunes et salariés se mobilisent pour la satisfaction de leurs revendications.

Nos organisations syndicales ont soutenu et soutiennent toujours les lycéen·nes et les étudiant·es qui poursuivent leur mobilisation pour le recrutement des enseignant·es nécessaires, la rénovation du bâti scolaire, l’abrogation de Parcoursup et Mon Master, et l’ouverture immédiate de 250 000 places dans l’enseignement supérieur. Le gouvernement n’a proposé que quelques mesurettes qui ne répondent pas à leurs revendications. Elles doivent être satisfaites.

Dans le privé, à l’issue de la Conférence sociale, l’annonce de l’augmentation anticipée du SMIC de 1.6% (+24 euros) est insuffisante pour faire face à la hausse des coûts de la vie. La communication du gouvernement est scandaleuse et ne trompe personne : l’augmentation automatique du SMIC était d’environ 18 euros : le coup de pouce est donc minime, et oser parler d’anticipation quand il ne s’agit que d’un mois avant la date est déplacé voire insultant. Enfin, l’augmentation verra les minima conventionnels de plus d’une centaine de branches passer sous le SMIC et un tassement général des échelons directement au-dessus du SMIC, conduisant à de nouvelles smicardisations. Ce n’est pas ce que veulent les milliers de salarié·es du privé qui se sont mis en grève le 5 novembre. Ce qu’elles et ils veulent, c’est le rétablissement immédiat de l’échelle mobile des salaires et une hausse générale de salaires.

Pour le public, aucune annonce du gouvernement. Pire, le projet de budget 2027 prévoit à nouveau le gel de la valeur du point d’indice, pour la 4e année consécutive. Ce que prévoit le gouvernement, c’est donc une nouvelle baisse des traitements, à euro constant, pour 5,8 millions d’agents publics.

Nos organisations rappellent qu’elles sont déterminées à obtenir rapidement des réponses indispensables pour les jeunes, pour les salariés, pour les agents publics.

Elles exigent :
- La renégociation immédiate des grilles de salaires dans le privé, l’augmentation des pensions, des bourses - et des prestations sociales ;
- Le blocage des prix, et notamment des prix des carburants ;
- Le maintien et le renforcement des services publics, et notamment de l’Éducation nationale et des hôpitaux publics, par le recrutement des milliers de postes manquants ;
- Immédiatement une autre politique de rémunération des agents publics, avec le dégel de la valeur du point d’indice, sa revalorisation immédiate, son indexation sur l’inflation, des premières mesures indiciaires de revalorisation des carrières ;
- L’abrogation du jour de carence et la rémunération à 100 % des agent·es publics en congé de maladie - ordinaire.

Financer ces mesures est simple. Il suffit de retirer le projet de budget qui prévoit 54 milliards de coupes budgétaires dans les services publics et la sécurité sociale, et récupérer les centaines de milliards d’argent public, issu du travail des salarié·es, et distribuées sans conditions et sans contrepartie chaque année à ces mêmes entreprises qui refusent aujourd’hui d’augmenter les salaires tout en versant des dividendes records à leurs actionnaires.

En Côte-d’Or, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA, CFTC, appellent les salarié·es du public et du privé à la manifestation, à se réunir dans leurs assemblées pour établir les revendications et préparer la grève le mardi 17 novembre pour obtenir satisfaction. Nous ne lâcherons pas !

MARDI 17 NOVEMBRE
DIJON 14h place de la Libération

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