> OPINION > Autres10/11/2025 10:56
1078 lectures
OPINION : Dijon écologie prône l'égalité salariale entre les femmes et les hommes
Selon l'Observatoire des inégalités, tous temps de travail confondus, les femmes touchent globalement 22 % de moins que les hommes. À temps de travail équivalent, c’est 14 % de moins. Pour des postes totalement identiques, les écarts de salaire s’élèvent à 4 % en défaveur des femmes.
Communiqué de Dijon écologie du 10 novembre 2025 :À partir d’aujourd’hui, les femmes travaillent “gratuitement” jusqu’à la fin de l’année. Et si on changeait la donne ?
En France, à travail égal, les femmes gagnent encore en moyenne 15 % de moins que les hommes. Ce chiffre signifie qu’à partir de ce 10 novembre, à 11h25, les femmes cesseraient symboliquement d’être payées pour le reste de l’année.
Un constat révoltant, mais surtout un appel à l’action.
Chez Dijon Écologie, nous croyons que l’égalité salariale n’est pas seulement une question de justice, c’est aussi une condition essentielle d’un monde plus durable et plus humain.
Nous voulons en faire un levier positif :
- en valorisant les entreprises et collectivités locales qui s’engagent concrètement pour l’égalité,
- en soutenant les parcours professionnels des femmes,
- et en rappelant que l’écologie, c’est aussi une écologie sociale.
Le 10 novembre n’est pas une fatalité : c’est le point de départ d’un changement nécessaire et collectif.
À Dijon, faisons de cette date le symbole d’un avenir plus juste pour toutes et tous.
Signataires des dirigeants de Dijon Écologie : Karine Savina , Billy Chrétien, Patrice Chateau et Clémentine Hugol Gential