Constitué en décembre 2018 et réunissant à ce jour 39 entreprises appartenant à tous les secteurs d’activité, le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive promeut et développe des initiatives destinées à favoriser le développement des compétences et l’inclusion sociale, en cohérence avec les politiques RSE de ses membres.

Les entreprises qui constituent ce Collectif ont ainsi pris des engagements concrets en matière de développement de l’apprentissage et de la formation pour accroître l’employabilité, d’accès aux biens et services essentiels et d’achats inclusifs.


En particulier, les entreprises membres ont pour ambition de développer l’apprentissage comme outil d’insertion pour les publics venant des zones franches urbaines (ZFU) et des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Elles entendent aussi mobiliser leurs collaborateurs dans des actions de mentorat de jeunes en difficulté d’insertion professionnelle ou de personnes réfugiées, proposer des offres de services dédiées aux clients en situation de fragilité ou encore utiliser leurs achats (qui représentent collectivement plus de 100 milliards d’euros) comme un levier pour promouvoir l’insertion.

Déclinaison à Dijon

Vendredi 14 avril, Sabrina SOUSSAN, Présidente Directrice Générale du groupe SUEZ a lancé officiellement à la Maison des entreprises le Collectif pour le territoire de Dijon. L’occasion pour le Collectif et le Club Les entreprises s’engagent Côte-d’Or, de continuer à mener des actions concrètes en faveur de l’inclusion. Une séance de mentorat de jeunes en recherche d’insertion professionnelle par des salariés d’une trentaine d’entreprises du territoire a été organisée en partenariat avec l’AFEV, Unis-cité et Nos Quartiers ont du Talent.

« Avec les dirigeants des autres entreprises membres, nous souhaitons à travers ce collectif renforcer notre action en faveur de l’inclusion et de la lutte contre les inégalités. Je suis particulièrement honorée d’être la marraine du Collectif pour le territoire de Dijon car c’est à l’échelle locale et grâce à l’implication de nos collaborateurs et de nos partenaires que notre action devient concrète », a déclaré Sabrina Soussan, Présidente Directrice Générale de SUEZ et marraine du Collectif à Dijon.

Pour en savoir plus sur les actions du Collectif, il est possible de télécharger le rapport annuel sur le site https://www.collectif-economie-plus-inclusive.fr/

Ce site détaille les réalisations du Collectif et de chacune des entreprises membres, ainsi que les vidéos des CEO, des partenaires et des bénéficiaires.

Liste des 39 entreprises membres :
Accenture, Accor, AG2R La Mondiale, Axa, BNP Paribas, Bouygues Immobilier, BPCE, Carrefour, Crédit agricole, Crédit mutuel Alliance fédérale, Crit, Danone, Derichebourg, EDF, Elsan, Engie, Equans, Groupama, Groupe ADP, Korian, L’Oréal, Manpower, Microsoft, Nexans, Orange, Randstad, Renault, Rexel, Schneider Electric, Sodexo, Sonepar, SUEZ,The Adecco Group, TotalEnergies, Transdev, Veolia, Vicat, Vinci