Le Village des Recruteurs a lancé ce jeudi sa 8e édition à Dijon. Ce job dating « géant » a permis à plus de soixante  entreprises de rencontrer près de 2 500 candidats, venus postuler en direct à près de 1 000 offres d’emploi proposées dans la région dijonnaise.

L’an passé, 2 100 candidats avaient fait le déplacement. Une belle progression qui réjouit aussi bien les organisateurs que les entreprises en quête de nouveaux talents.

Organisé par l’Agence Aglaé, le Village des Recruteurs est un bel exemple de synergie entre les acteurs de l’emploi, notamment France Travail, l’APEC, CAP EMPLOI Côte d’Or et la CPME21.

Cette édition dijonnaise a une fois de plus prouvé son efficacité, offrant aux participants un accès direct aux recruteurs de secteurs variés : commerce, industrie, BTP, finance, et bien d’autres encore.

Pour les candidats qui n’auraient pas pu participer, rien n’est perdu !

Pendant cinq jours, à compter d’aujourd’hui, ils peuvent se connecter sur le site www. levillagedesrecruteurs.fr pour  demander des rendez-vous aux entreprises.

Une manière pour les organisateurs de prolonger l’événement en ligne et d’offrir une seconde chance aux candidats de se faire repérer.

Comme quoi, le digital peut aussi remettre de l’humain au cœur du recrutement.